抓住新機(jī)遇 迎接新挑戰(zhàn) 奮戰(zhàn)新未來

深圳東風(fēng) 2022 年開年工作啟動會暨

2021 年度總結(jié)表彰大會順利召開

2 月 12 日下午 14 點(diǎn) 40 分，深圳東風(fēng)汽車有限公司召開 2022 年

開年工作啟動會暨 2021 年度總結(jié)表彰大會，公司全體員工齊聚一堂，

會議由黨委書記、工會主席熊云奇主持。

會上，董事長、總經(jīng)理劉剛首先代表公司經(jīng)營班子向大家作了

《2022 年總經(jīng)理工作報(bào)告》，報(bào)告全面總結(jié)和回顧了 2021 年經(jīng)營指

標(biāo)完成情況、工作亮點(diǎn)和工作中存在的不足以及 2022 年的經(jīng)營目標(biāo)

及發(fā)展規(guī)劃。

                                董事長劉剛講話

他指出，2021 年是公司改革發(fā)展的元年，面對內(nèi)、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)

境壓力和困難，公司在推進(jìn)過程中遇到了些許挫折，而這些陣痛是我

們必須經(jīng)歷和成長的過程。

圍繞 2022 年經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，董事長強(qiáng)調(diào)了 6 個(gè)方面重點(diǎn)

工作：一是打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢；二是重塑企業(yè)品牌價(jià)值；三是深

度推進(jìn)營銷轉(zhuǎn)型；四是提升產(chǎn)品競爭力；五是經(jīng)營管理能力提升；六

是人力資源的建設(shè)。

針對 2022 年經(jīng)營工作，董事長提出三點(diǎn)要求：一是要有大局意

識；二是要正確傳導(dǎo)壓力，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為；三是再次強(qiáng)調(diào)貫徹

“三個(gè)一切”的工作方針，一切為了公司利益，一切為了體現(xiàn)價(jià)值，

一切為了打贏。

董事長強(qiáng)調(diào)，新征程上，我們更需增強(qiáng)危中有機(jī)、化危為機(jī)的機(jī)

遇意識，增強(qiáng)守住底線、安全發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)意識，以準(zhǔn)確識變之智、科

學(xué)應(yīng)變之道、主動求變之能，堅(jiān)定信心，振奮精神，將奮斗進(jìn)行到底。

只要我們上下同心，齊心協(xié)力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，共同分享企業(yè)發(fā)展

的成果和紅利，2022 年深圳東風(fēng)一定能如虎添翼、事業(yè)長虹！

經(jīng)營管理部部長陳潔宣讀了 2022 年人事任命，各中心負(fù)責(zé)人與

劉剛董事長簽訂目標(biāo)責(zé)任書、安全責(zé)任書。

“新文化引領(lǐng)新方向，新方向鑄就新力量”，副總經(jīng)理王富虎宣

講公司新版企業(yè)文化內(nèi)容。

副總經(jīng)理黃闖主持并宣讀公司 2021 年年度先進(jìn)表彰決定，為

2021 年各類先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)證書、獎牌及獎勵(lì)。

年度[敏感詞]中層管理干部：陳潔、羅智富
年度[敏感詞]高層管理干部：王富虎



年度先進(jìn)個(gè)人：劉紅英、習(xí)京、張濤、張鵬、邵亮、鐘戎芳卉、

陳真厚、安華峰、李民、郭曉曦。

    先進(jìn)個(gè)人代表邵亮、郭曉曦在會上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，分享了他們

堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷探索的奮進(jìn)之路和成長的心路歷程，為公司廣大職工

樹立了學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿。

會議最后一項(xiàng)，在董事長的帶領(lǐng)下，全體職工一起宣讀了 2022

深圳東風(fēng)開年工作動員令：

讓我們一起

用行動證明實(shí)力

用業(yè)績捍衛(wèi)尊嚴(yán)

用言行維護(hù)公司利益

用發(fā)展成果成就彼此

2022，我們使命必達(dá)，不勝不歸！